{"id":1051,"date":"2021-08-09T18:05:39","date_gmt":"2021-08-09T16:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/?p=1051"},"modified":"2026-02-23T17:32:41","modified_gmt":"2026-02-23T16:32:41","slug":"digitales-onboarding-mit-e-learning-leichtgemacht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/digitales-onboarding-mit-e-learning-leichtgemacht\/","title":{"rendered":"Digitales Onboarding mit E-Learning leichtgemacht"},"content":{"rendered":"\n<p>In Zeiten von Corona ist die Arbeit im Personalwesen deutlich erschwert. Von der Personalgewinnung bis zur Personalentwicklung setzen daher derzeit immer mehr Unternehmen auf Remote-M\u00f6glichkeiten. Damit Ihr digitales Onboarding dennoch einen erfolgreichen Start f\u00fcr die gew\u00fcnschte Firmenbindung darstellt, k\u00f6nnen Sie die einzelnen Bereiche meistern und optimieren, sodass Ihre neuen Kollegen sich gleich gut aufgehoben f\u00fchlen. Dieser Wechsel zu mehr Digitalisierung zahlt sich auch f\u00fcr die Zukunft aus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Guten Eindruck bei neuen Kollegen hinterlassen durch digitales Onboarding<\/h2>\n\n\n\n<p>Der erste Eindruck, den ein neuer Kollege vermittelt bekommt, entscheidet meist ma\u00dfgeblich \u00fcber die innere Einstellung zum neuen Arbeitgeber. Dabei sind positive Eindr\u00fccke bei neuen Mitarbeitern insbesondere am Anfang sehr wichtig. Denn sie sorgen f\u00fcr eine angenehme Arbeitsatmosph\u00e4re und f\u00fcr Freude an der Arbeit und Leistungsbereitschaft. Besonders die Mitarbeiter, die von Anfang an gut &#8222;mitgenommen&#8220; werden mit einem guten Onboarding, wollen viel h\u00e4ufiger auch langfristig im Unternehmen bleiben.<\/p>\n\n\n\n<p>Genauso ist es aber den neuen Kollegen wichtig, dass diese sich gut im Team einleben k\u00f6nnen. Denn h\u00e4ufig ist ein Jobwechsel eine anstrengende und stressige Angelegenheit f\u00fcr alle Beteiligten, besonders f\u00fcr die Neuank\u00f6mmlinge. Neue Mitarbeiter sind h\u00e4ufig verunsichert und wollen auch bei anderen Kollegen einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Ein gutes digitales Onboarding sorgt daf\u00fcr, dass sich neue Mitarbeiter gleich wohlf\u00fchlen k\u00f6nnen und direkt auch mit Kollegen in Kontakt kommen k\u00f6nnen, ohne sich \u00fcberfordert zu f\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">E-Learning erleichtert digitales Onboarding<\/h2>\n\n\n\n<p>Um dem Mitarbeiter gleich direkt verschiedene Dinge beibringen zu k\u00f6nnen, ohne dass hierbei alles manuell geschehen muss, k\u00f6nnen f\u00fcr diesen Zweck extra Schulungen oder spezielle Lerneinheiten helfen, sich schnell im Unternehmen und auch dessen Unternehmensklima zurechtzufinden. <\/p>\n\n\n\n<p>Der Vorteil daran ist, dass neue Mitarbeiter sich diese immer wieder erneut nachsehen k\u00f6nnen, wie sich dieser und jener Sachverhalt vor Ort verh\u00e4lt. W\u00fcrde dieses nur m\u00fcndlich kommuniziert, k\u00f6nnten hier schnell wichtige Informationen verloren oder gar vergessen werden. Und so kann neues Personal das Wissen umkompliziert und jederzeit nachgesehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Beim E-Learning k\u00f6nnen sich neue Mitarbeiter auch genau die Zeit nehmen, die sie brauchen. Die Mitarbeiter k\u00f6nnen die Schulungen im eigenen Tempo und m\u00f6glichst auch in einer idealen oder verbesserten Lernumgebung erledigen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/unterweisung-trotz-lockdown-homeoffice-1-e1606444771838-1024x655.jpg\" alt=\"Unterweisung trotz Lockdown und Homeoffice\" class=\"wp-image-746\" width=\"530\" height=\"338\" srcset=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/unterweisung-trotz-lockdown-homeoffice-1-e1606444771838-1024x655.jpg 1024w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/unterweisung-trotz-lockdown-homeoffice-1-e1606444771838-300x192.jpg 300w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/unterweisung-trotz-lockdown-homeoffice-1-e1606444771838-768x491.jpg 768w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/unterweisung-trotz-lockdown-homeoffice-1-e1606444771838.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 530px) 100vw, 530px\" \/><figcaption>E-Learning erleichtert das Onboarding der Mitarbeiter und st\u00e4rkt die gew\u00fcnschte Bindung zum Unternehmen.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Digitales Onboarding: In welcher Form?<\/h2>\n\n\n\n<p>Doch in welcher Form k\u00f6nnen Sie diese E-Learnings erstellen und durchf\u00fchren? Hierbei gibt es eine gro\u00dfe Auswahl an M\u00f6glichkeiten, welche beispielsweise sein k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pr\u00e4sentationsfolien<\/li><li>Anschauliche Bilder und Fotos<\/li><li>Screencast oder selbst vor die Kamera treten und ein Video dreden<\/li><li>Aufgezeichnete ehemaliger Live-Streams<\/li><li>Eigene blogbeitrags\u00e4hnliche Artikel<\/li><li>Voice-Over<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Schulungen zu betrieblichen Aufgaben und Hilfsmitteln<\/h2>\n\n\n\n<p>Zum digitalen Onboarding und Preboarding geh\u00f6rt im Idealfall bereits eine umfangreiche Schulung zu den betrieblichen Aufgaben, die den neuen Kollegen erwarten. Auch eine umfassende Schulung, welche Hilfsmittel im Unternehmen verwendet werden und wie diese verwendet werden, geh\u00f6rt dazu. <\/p>\n\n\n\n<p>Neue Kollegen sollen sich m\u00f6glichst schon vor Arbeitsantritt umfassend informiert f\u00fchlen zu allen relevanten Themen, die die zuk\u00fcnftige Arbeit und den Arbeitsplatz betreffen. Das sorgt f\u00fcr einen Zugewinn an Vertrauen zum Arbeitgeber und dem Unternehmen, hilft aber auch die anf\u00e4nglichen Unsicherheiten schnell \u00fcberwinden zu k\u00f6nnen. Daf\u00fcr sollte die M\u00f6glichkeit geschaffen werden, auch im Preboarding vor Arbeitsantritt Zugriff auf diese Informationen zu bekommen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ihre digitalen Online-Schulungen k\u00f6nnen Sie sehr einfach direkt in Schulungstool an Ihren neuen Mitarbeiter zuweisen. Dabei ist empfehlenswert eine Ton- oder Videokonferenz im Anschluss abzuhalten, bei welcher der neue Mitarbeiter alle aufgekommenen Fragen stellen kann und direkt beantwortet bekommt. In gr\u00f6\u00dferen Unternehmen mit regelm\u00e4\u00dfig vielen neuen Mitarbeitern oder zum Ausbildungsstart sind diese Art der Konferenzen besonders sinnvoll und lohnenswert.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bildschirm-aufnehmen-desktop-1024x591.jpg\" alt=\"Bildschirm aufnehmen f\u00fcr Online-Schulung und Online-Mitarbeiterunterweisung f\u00fcr digitales Onboarding\" class=\"wp-image-633\" width=\"505\" height=\"291\" srcset=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bildschirm-aufnehmen-desktop-1024x591.jpg 1024w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bildschirm-aufnehmen-desktop-300x173.jpg 300w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bildschirm-aufnehmen-desktop-768x443.jpg 768w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bildschirm-aufnehmen-desktop-640x370.jpg 640w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bildschirm-aufnehmen-desktop.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 505px) 100vw, 505px\" \/><figcaption>Wichtige Schulungen k\u00f6nnen bereits im Preboarding noch vor Arbeitsantritt durchgef\u00fchrt werden. So wird Unsicherheit vermieden und neue Mitarbeiter f\u00fchlen sich schon vor dem ersten Arbeitstag gut aufgehoben.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeitsschutzunterweisungen im digitalen Onboarding<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein wichtiger Part des digitalen Onboardings und des Arbeitsschutzes sind die Unterweisungen. Auch diese k\u00f6nnen Sie per E-Learning mit Schulungstool durchf\u00fchren. Hier muss nicht f\u00fcr eine einzelne Person eine komplette Pr\u00e4senzunterweisung durchgef\u00fchrt werden und vorteilhaft ist auch, dass sich der neue Mitarbeiter in seiner eigenen Geschwindigkeit den Input aneignen und lernen kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig sind hierbei die allgemeine j\u00e4hrliche Sicherheitsunterweisung und verschiedene auf den Arbeitsplatz spezifische Unterweisungen wie etwa die Homeoffice-Unterweisung, die Bildschirmarbeitsplatz-Unterweisung, die Erste Hilfe Unterweisung und viele weitere, die je nach Arbeitsplatz zu erledigen sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unternehmerischer Pate \u2013 st\u00e4ndiger Ansprechpartner der &#8222;Neuen&#8220;<\/h2>\n\n\n\n<p>Geben Sie Ihren neuen Kollegen einen Paten im Unternehmen an die Hand, welcher sein st\u00e4ndiger Ansprechpartner sein kann und \u00fcber die erste Zeit, in der neue Kollegen noch unsicher und wenig mit den Abl\u00e4ufen vertraut sind. Diese k\u00f6nnen dann bei unternehmensinternen Fragen helfen, bestimmten Insights oder Fachtermini, bieten aber auch gleich die M\u00f6glichkeit, sich mehr mit Kollegen zu vernetzen. Das st\u00e4rkt den Zusammenhalt und die Teamarbeit im Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen die Umstellung auf teilweise Remote Personalarbeit als Chance f\u00fcr die Mitarbeiterzufriedenheit sehen. Es kann auf lange Sicht eine gute Erg\u00e4nzung zu Ihrer Personalarbeit werden und die Einf\u00fchrung lohnt sich daher bereits jetzt.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\">Sie ben\u00f6tigen noch die richtige E-Learning Software f\u00fcr Ihre Online-Schulungen? \u00dcberzeugen Sie sich selbst und testen Sie Schulungstool unverbindlich 7 Tage unter&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/?pk_campaign=blog&amp;pk_kwd=digitales-onboarding&amp;pk_source=blog-cta&amp;pk_medium=blog&amp;pk_content=1051\">www.schulungstool.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Zeiten von Corona ist die Arbeit im Personalwesen deutlich erschwert. Von der Personalgewinnung bis zur Personalentwicklung setzen daher derzeit immer mehr Unternehmen auf Remote-M\u00f6glichkeiten. Damit Ihr digitales Onboarding dennoch&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1126,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[70],"class_list":["post-1051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-personalentwicklung","tag-onboarding","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1051"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1135,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1051\/revisions\/1135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}