Flexible Lernangebote<\/strong> erm\u00f6glichen es: Statt im stickigen Seminarraum lernen Mitarbeiter wann und wo sie wollen. Flexibles Lernen ist wichtig f\u00fcr Mitarbeiter<\/a> – davon k\u00f6nnen Sie sich in einem weiteren Beitrag \u00fcberzeugen. Mit flexiblen Lernangeboten bieten Unternehmen Ihren Mitarbeitern Schulungen, die individuell<\/strong> angepasst sind an:<\/p>\n\n\n\n In der Praxis bedeutet das: E-Learning ersetzt oder erg\u00e4nzt das Pr\u00e4senztraining<\/strong>. Die Umsetzung des flexiblen Lernens gelingt vor allem mithilfe von neuen Lerntechnologien. Die Auswahl an E-Learning Formaten<\/strong> ist gro\u00df: Online-Kurse, virtuelle Klassenr\u00e4ume und Open Education-Lehrmaterialien (OER) zeigen nur einen Bruchteil der M\u00f6glichkeiten. <\/p>\n\n\n\n Ein Rat: Zentrale Lernplattformen<\/strong> erleichtern die Umsetzung von flexiblem Lernen in Ihrem Unternehmen. Sie erm\u00f6glichen Ihren Mitarbeitern schnell, orts- und zeitunabh\u00e4ngig Zugang zu den Lerninhalten. Lernplattformen wie Schulungstool<\/a> stellen Lerninhalte strukturiert als Bausteine bereit.<\/p>\n\n\n\n Das Umsetzen<\/strong> von flexiblem Lernen beginnt mit dem Werkzeug: der Technik. Damit ist jedoch noch lange nicht alles getan. Denn verglichen mit der klassischen Schulungsplanung bringt die flexible Lernstrategie neue Herausforderungen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Neueinsteiger gestaltet sich der Erstellungsprozess von digitalen Lerninhalten mitunter schwierig. Komplizierte Schulungs-Softwares<\/strong> erschweren die Umstellung zus\u00e4tzlich. Ein Programm, f\u00fcr dessen Nutzung Mitarbeiter und Lehrende bereits eine Schulung ben\u00f6tigen, hindert die Umsetzung. Achten Sie deshalb bei der Wahl der Lerntechnologie auf die Nutzerfreundlichkeit<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Bei digitalen Lernformaten zeigt sich eine Tendenz: Die Teilnehmerzahl<\/strong> deckt sich nicht mit der Abschlussrate<\/strong>. H\u00e4ufig ist die Abschlussrate deutlich geringer. Warum ein Teilnehmer einen Kurs nicht erfolgreich beendet, hat jedoch verschiedene Gr\u00fcnde<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n Wichtig ist deshalb: Die zielgruppenspezifische<\/strong> Auswahl von Lernzielen und Lerninhalten<\/strong>. Analysieren Sie deshalb den Lernbedarf der Mitarbeitergruppen individuell und passen Sie die Lerninhalte entsprechend an. Ein Moderator<\/strong>, der den Lernprozess begleitet und die Lernwirkung pr\u00fcft, verbessert die Erfolgschancen.<\/p>\n\n\n\n Bei digitalen Lernformaten haben die Kursleiter selten oder keinen direkten Kontakt<\/strong> zu den Teilnehmern. Deshalb ist der Lernerfolg teilweise schwerer messbar. F\u00fcr effektive Online-Schulungen<\/a> ist eine fortlaufende Evaluierung und Erfolgskontrolle<\/strong> deshalb unerl\u00e4sslich. Zur \u00dcberpr\u00fcfung des Lerneffekts bieten sich an:<\/p>\n\n\n\n Die Lernplattform Schulungstool<\/a> bietet z.B. die M\u00f6glichkeit, Online-Tests<\/strong> an Lerneinheiten anzuschlie\u00dfen. Das macht den Lernerfolg und die Verst\u00e4ndlichkeit der Inhalte nachvollziehbarer f\u00fcr die Lehrenden.<\/p>\n\n\n\n Ein Methoden-Mix <\/strong>sorgt f\u00fcr effiziente Lernangebote mit nachhaltiger Kompetenz-Entwicklung. Dadurch erg\u00e4nzen sich die Lernmethoden in ihren St\u00e4rken und Schw\u00e4chen. <\/p>\n\n\n\n Ein Beispiel: Beim sogenannten Blended Learning<\/strong> erg\u00e4nzen Pr\u00e4senzeinheiten das E-Learning. Im Digitalen machen sich die Mitarbeiter hier zun\u00e4chst flexibel mit Theorie und Basiswissen vertraut. In der Pr\u00e4senz liegt der Schwerpunkt dann auf Anwendung und Erfahrungsaustausch.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Flexibles Lernen leistet nicht nur f\u00fcr Mitarbeiter, sondern auch in der Konzeption<\/strong> der Lerninhalte Flexibilit\u00e4t<\/strong>. Bei dieser Lernstrategie ist eine Vielfalt an Methoden einsetzbar. <\/p>\n\n\n\n Flexibles Lernen ist innovativ und zukunftsorientiert. F\u00fcr eine gelungene Umsetzung ist die zielgruppenspezifische Planung<\/strong> der Lernziele und Lerninhalte besonders wichtig. Um den Lernerfolg der Mitarbeiter zu erh\u00f6hen, sind Evaluierungen<\/strong> ratsam. Das gelingt z.B. mithilfe von Online-Tests oder kleinen Projektarbeiten. <\/p>\n\n\n\n Zentral f\u00fcr eine gelungene Umsetzung ist die Lerntechnologie<\/strong>. Doch ohne das passende Werkzeug hat auch der motivierteste Mitarbeiter geringe Erfolgschancen. Ob webbasierte Lernplattform oder Schulungs-Software: Setzen Sie bei der Wahl auf Nutzerfreundlichkeit<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Flexibles Lernen – f\u00fcr zukunftsorientierte Unternehmen ist das kein Fremdwort. Denn mit dieser Strategie lernen Ihre Mitarbeiter unabh\u00e4ngig und angepasst an individuelle Bed\u00fcrfnisse. Wie Sie flexibles Lernen effektiv in Ihrem…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1352,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-learning-strategie","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1336"}],"version-history":[{"count":59,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1556,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1336\/revisions\/1556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Mit](\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/large_online-meeting-1024x768.jpeg\" "\\"flexibles-lernen-lerntechnologien\\"")
Flexibles Lernen umsetzen: Herausforderungen und Erfolgsstrategien<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1.<\/strong> Die Technik<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
2. Die Abschlussrate<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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3. Die Messung der Lernwirkung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Die Mischung macht\u2019s: Methoden f\u00fcr flexibles Lernen effizient einsetzen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
![\"Erfahren](\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/lernstrategie-planen-1024x768.jpeg\" "\\"flexibles-lernen-planen\\"")
Fazit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Sie wollen Ihren Mitarbeitern flexibles Lernen<\/strong> bieten und ben\u00f6tigen noch die richtige Software<\/strong> f\u00fcr Ihre Online-Schulungen<\/a> und -Unterweisungen? \u00dcberzeugen Sie sich selbst und testen<\/strong> Sie Schulungstool unverbindlich 7 Tage unter www.schulungstool.de<\/a>.<\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"