{"id":2335,"date":"2024-05-09T07:19:00","date_gmt":"2024-05-09T05:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/?p=2335"},"modified":"2026-02-23T16:32:27","modified_gmt":"2026-02-23T15:32:27","slug":"asa-sitzungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/asa-sitzungen\/","title":{"rendered":"ASA-Sitzungen: Was sie sind und was Sie dabei beachten m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"\n<p>Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, den Arbeitsschutz entsprechend verschiedener Vorgaben umzusetzen. In den ASA-Sitzungen kommen alle Teilnehmenden des Arbeitsschutzausschusses zusammen und tauschen sich \u00fcber relevante Arbeitsschutz-Themen aus.<\/p>\n\n\n\n<p>Gem\u00e4\u00df \u00a7 11 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) hat der Arbeitsschutzausschuss die Aufgabe, \u201cAnliegen des Arbeitsschutzes und der Unfallverh\u00fctung zu beraten\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was versteht man unter einer ASA-Sitzung?<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine ASA-Sitzung (Arbeitsschutzausschuss-Sitzung) ist ein regelm\u00e4\u00dfiges Treffen innerhalb eines Unternehmens, bei dem sich Arbeitgeber, Mitglieder des Betriebsrats, Betriebs\u00e4rzte, Sicherheitsbeauftragte und Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit austauschen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ziel der ASA-Sitzung ist es, Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu planen, Probleme zu identifizieren und L\u00f6sungsans\u00e4tze zu entwickeln, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gem\u00e4\u00df \u00a7 11 ASiG<\/strong> muss der Arbeitsschutzausschuss mindestens \u201c<strong>einmal viertelj\u00e4hrlich<\/strong>\u201d zusammenkommen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Durchf\u00fchrung liegt dabei in der Verantwortung des Arbeitgebers. Dabei m\u00fcssen bevollm\u00e4chtigte Personen im Unternehmen die Durchf\u00fchrung und Leitung \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wann sind ASA-Sitzungen verpflichtend?<\/h2>\n\n\n\n<p>Gesetzlich vorgeschrieben sind ASA-Sitzungen <strong>f\u00fcr alle Unternehmen mit mehr als 20 Besch\u00e4ftigten<\/strong>. Dazu werden Teilzeitkr\u00e4fte mit einer w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden mit dem Faktor 0,5 und bis zu 30 Stunden mit 0,75 gerechnet.<\/p>\n\n\n\n<p>Hei\u00dft also:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vollzeitbesch\u00e4ftigte: Faktor 1<\/li>\n\n\n\n<li>Teilzeitbesch\u00e4ftigte mit max. 20 Stunden Arbeitszeit pro Woche: Faktor 0,5<\/li>\n\n\n\n<li>Teilzeitbesch\u00e4ftigte mit max. 30 Stunden Arbeitszeit pro Woche: Faktor 0,75<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ein simples Rechenbeispiel:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>20 Besch\u00e4ftigte mit 40 Wochenstunden + 10 Besch\u00e4ftigte mit 20 Wochenstunden = 25 Mitarbeiter<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Betrieb ist in diesem Fall dazu verpflichtet, eine ASA zu bilden und regelm\u00e4\u00dfige ASA-Sitzungen durchzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wer nimmt an ASA-Sitzungen teil?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Zusammensetzung des Arbeitssicherheitsausschusses h\u00e4ngt von der Gr\u00f6\u00dfe und Struktur des Unternehmens ab.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Gesetz gibt <strong>gem. \u00a7 11 ASiG folgende Zusammensetzung<\/strong> des Ausschusses vor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Arbeitgeber, bzw. ein bevollm\u00e4chtigter Vertreter<\/li>\n\n\n\n<li>Betriebsarzt, oder mehrere Betriebs\u00e4rzte<\/li>\n\n\n\n<li>eine Sicherheitsfachkraft (SiFa)<\/li>\n\n\n\n<li>einen Sicherheitsbeauftragten gem. \u00a7 22 SGB VI<\/li>\n\n\n\n<li>2 Arbeitnehmervertreter (Mitglieder des Betriebsrats)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"6000\" height=\"3375\" src=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ASA-Sitzung-3.png\" alt=\"Die Pflichtmitglieder einer ASA-Sitzung in der \u00dcbersicht\" class=\"wp-image-2337\" srcset=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ASA-Sitzung-3.png 6000w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ASA-Sitzung-3-300x169.png 300w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ASA-Sitzung-3-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ASA-Sitzung-3-768x432.png 768w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ASA-Sitzung-3-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ASA-Sitzung-3-2048x1152.png 2048w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ASA-Sitzung-3-640x360.png 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 6000px) 100vw, 6000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dabei ist es nicht verpflichtend, dass alle Betriebs\u00e4rzte oder Sicherheitsbeauftragte an den Sitzungen teilnehmen. Es wird in der Regel eine Person bestimmt, die stellvertretend an den ASA-Sitzungen teilnimmt.<\/p>\n\n\n\n<p>Durch diese vielf\u00e4ltige Besetzung flie\u00dfen alle relevanten Perspektiven und Fachkenntnisse in die Diskussionen ein, sodass Ma\u00dfnahmen ganzheitlich und ausgewogen entwickelt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vorteile von digitalen ASA-Sitzungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Sie haben durchaus die M\u00f6glichkeit, Ihre ASA-Sitzungen digital durchzuf\u00fchren. Das Gesetz schreibt nicht vor, die Sitzungen in physischer Form abzuhalten. Alle Teilnehmenden k\u00f6nnen online zusammenkommen und die Inhalte der ASA-Sitzungen besprechen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Vorteil: Die Sitzungen k\u00f6nnen ortsunabh\u00e4ngig stattfinden, bei denen Teilnehmende sich nicht am gleichen Standort befinden m\u00fcssen. Das ist vor allem f\u00fcr Unternehmen mit mehreren Standorten und \u201cremote work\u201d interessant.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"646\" src=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-sitzung-1024x646.jpeg\" alt=\"Gespr\u00e4ch in einer ASA-Sitzung\" class=\"wp-image-2343\" srcset=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-sitzung-1024x646.jpeg 1024w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-sitzung-300x189.jpeg 300w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-sitzung-768x485.jpeg 768w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-sitzung-1536x970.jpeg 1536w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-sitzung-2048x1293.jpeg 2048w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-sitzung-640x404.jpeg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Regelm\u00e4\u00dfige ASA-Sitzungen, oft viertelj\u00e4hrlich, f\u00f6rdern die zeitnahe Adressierung aktueller Themen und effektive Ma\u00dfnahmen\u00fcberwachung, anpassbar an gesetzliche Vorgaben und Unternehmensbed\u00fcrfnisse.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ablauf &amp; Inhalte einer ASA-Sitzung<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine effektive Organisation ist der Schl\u00fcssel zum Erfolg von ASA-Sitzungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dazu geh\u00f6ren die fr\u00fchzeitige Bereitstellung der Gesch\u00e4fts- bzw. Tagesordnung, die sorgf\u00e4ltige Protokollierung der Diskussionen und Beschl\u00fcsse sowie die klare Zuweisung von Verantwortlichkeiten f\u00fcr die Umsetzung der beschlossenen Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Der Ablauf einer ASA-Sitzung ist gesetzlich nicht verankert<\/strong>. Doch je strukturierte ASA-Sitzungen geplant werden, desto besser k\u00f6nnen Ma\u00dfnahmen f\u00fcr besseren Arbeitsschutz definiert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei sollte eine Gesch\u00e4ftsordnung definiert werden, die aufkl\u00e4rt \u00fcber:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verantwortlichkeiten und Zusammensetzung des Ausschusses<\/li>\n\n\n\n<li>Aufgaben<\/li>\n\n\n\n<li>Termine und Einladungen<\/li>\n\n\n\n<li>Tagesordnung der ASA-Sitzungen<\/li>\n\n\n\n<li>Beschlussf\u00e4higkeit<\/li>\n\n\n\n<li>Ggfs. Hinzunahme externe Sachverst\u00e4ndige<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die &#8222;richtigen&#8220; Inhalte der ASA-Sitzungen sind wichtig, um den Arbeitsschutz nachhaltig zu verbessern und eine sichere Arbeitsumgebung sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n<p>Daf\u00fcr sind folgende <strong>Inhalte als Tagesordnung<\/strong> denkbar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00fcfung der Protokolle der letzten Sitzungen<\/li>\n\n\n\n<li>Aktuelle Fragen und Themen der Teilnehmer<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit<\/li>\n\n\n\n<li>Diskussion \u00fcber anstehende \/ geplante Unterweisungen oder Schulungen<\/li>\n\n\n\n<li>Sonstige Themen im Betrieb, die f\u00fcr den Arbeitsschutz relevant sind<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend der Sitzung sollten alle Teilnehmer ermutigt werden, offen und konstruktiv zu diskutieren. Die Behandlung von Tagesordnungspunkten sollte strukturiert erfolgen. Es wird dabei genug Zeit f\u00fcr die Diskussion von L\u00f6sungsans\u00e4tzen und die Planung von Ma\u00dfnahmen einger\u00e4umt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Dokumentation und das Protokoll der Diskussionen, Entscheidungen und Aufgaben ist essenziell f\u00fcr ausreichende Transparenz, die Nachverfolgung und die Verbesserung von Sicherheitsstrategien.<\/p>\n\n\n\n<p>Klare Kommunikation der Ergebnisse st\u00e4rkt das Engagement der Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"594\" data-id=\"2346\" src=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-1024x594.jpeg\" alt=\"Mitarbeiter diskutieren Ma\u00dfnahmen in der ASA-Sitzung\" class=\"wp-image-2346\" srcset=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-1024x594.jpeg 1024w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-300x174.jpeg 300w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-768x445.jpeg 768w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-1536x890.jpeg 1536w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-2048x1187.jpeg 2048w, https:\/\/www.schulungstool.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/asa-640x371.jpeg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Protokoll bei einer ASA-Sitzung<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein gut gef\u00fchrtes Protokoll kann die Umsetzung der Ma\u00dfnahmen, die in der ASA-Sitzung definiert wurden, enorm erleichtern. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen in zuk\u00fcnftigen Sitzungen bereits durchgef\u00fchrte Ma\u00dfnahmen erneut analysiert und bewertet werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch wenn ein ASA-Protokoll gesetzlich nicht vorgeschrieben ist, empfehlen wir dringend, die Sitzungen sorgf\u00e4ltig zu protokollieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Und wer \u00fcbernimmt das ASA-Protokoll?<\/p>\n\n\n\n<p>Das ist idealerweise eine \u201cneutrale\u201d Person, die nicht aktiv an der ASA-Sitzung teilnimmt. So stellen Sie sicher, dass das Protokoll alle wichtigen Inhalte und Beschl\u00fcsse sowie Ma\u00dfnahmen enth\u00e4lt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rolle der ASA-Sitzungen in der Unternehmenskultur<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00dcber die Erf\u00fcllung gesetzlicher Anforderungen hinaus spielen ASA-Sitzungen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie signalisieren ein klares Engagement f\u00fcr die Belange der Mitarbeiter und tragen dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sicherheit und Gesundheit als gemeinsame Verantwortung verstanden werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine proaktive Sicherheitskultur, die von regelm\u00e4\u00dfigen ASA-Sitzungen unterst\u00fctzt wird, kann die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erh\u00f6hen und letztlich zur Steigerung der Produktivit\u00e4t beitragen.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\">M\u00f6chten Sie die Qualit\u00e4t Ihrer Arbeitsschutz-Schulungen verbessern und sicherstellen, dass Ihr Team bestens f\u00fcr die Teilnahme an ASA-Sitzungen vorbereitet ist?&nbsp;<br>Schulungstool bietet individuelle Kurse zum erstellen, die auf die Bed\u00fcrfnisse des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit zugeschnitten werden k\u00f6nnen.&nbsp;<br>\u00dcberzeugen Sie sich selbst von der Effektivit\u00e4t unserer L\u00f6sungen und fordern Sie noch heute Ihren kostenlosen Testzugang an unter <a href=\"https:\/\/www.schulungstool.de\/?pk_kwd=asa-sitzungen-sicherheit-und-gesundheit-am-arbeitsplatz&amp;pk_content=2335\">www.schulungstool.de<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Quellenangaben:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201eSicherheitshandbuch Arbeitsschutz\u201c, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)<\/li>\n\n\n\n<li>https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/asig\/__11.html<\/li>\n\n\n\n<li>https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_7\/__22.html<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color has-small-font-size wp-elements-5b52a7acf4ffeb072b0b54d85d6977e0\">Bildquellen:<br>UfaBizPhoto\/Shutterstock.com (Titelbild)<br>Jacob Lund\/Shutterstock.com<br>Jacob Lund\/Shutterstock.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, den Arbeitsschutz entsprechend verschiedener Vorgaben umzusetzen. 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