Mobile Learning, auch M-Learning genannt, bezeichnet das ortsunabh\u00e4ngige und flexible Lernen mit mobilen Endger\u00e4ten. Das erm\u00f6glicht eine v\u00f6llig neue Art der Wissensvermittlung und Weiterbildung. Denn dadurch ist es nicht mehr notwendig, nur an einem ganz bestimmten Lernort mit einer wissensvermittelnden Person oder einer Workstation zu lernen. Das erm\u00f6glicht v\u00f6llig neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Unternehmen und deren Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n
Der wohl wichtigste Gesichtspunkt des Mobile Learning befindet sich bereits in dessen Namen: Die Mobilit\u00e4t. Diese bietet Benutzern gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Freiheit, da sie an jedem Ort und zu jeder Zeit lernen und sich weiterbilden k\u00f6nnen. Dadurch werden wichtige Mitarbeiterunterweisungen, Schulungen oder Trainings auch kurzfristig erledigbar, ohne auf den Komfort von didaktisch hochwertigen Lerneinheiten zu verzichten.<\/p>\n\n\n\n
Mobil lernen k\u00f6nnen Sie:<\/p>\n\n\n\n
M-Learning ist eine effiziente und kosteng\u00fcnstige Art, alle Mitarbeiter stets hervorragend geschult und unterwiesen vorzufinden. Und da die Themen immer zahlreichender werden und es immer mehr zu beachten gibt, entstehen bei einer regul\u00e4ren Pr\u00e4senzschulung enorme Aufw\u00e4nde. Denn die Maschinen stehen wom\u00f6glich still, wichtige Posten sind in diesen Zeiten nicht besetzt oder m\u00fcssen m\u00fchevoll f\u00fcr die Zeit der Pr\u00e4senzschulung besetzt werden. Nicht zu vernachl\u00e4ssigen sind die reinen Mitarbeiterkosten, welche bei mehreren hundert Mitarbeitern bereits mehrere Monatsl\u00f6hne kosten k\u00f6nnen. Da hierbei auch der Organisationsaufwand auf ein Minimum zur\u00fcckgefahren wird, sind viele Unternehmer daran interessiert, ihre Mitarbeiter effizient durch M-Learning zu schulen.<\/p>\n\n\n\n
Mitarbeiter und Kollegen k\u00f6nnen lernen wann und wo sie wollen. Dies bietet ihnen maxibale Flexibilit\u00e4t und Freiheit ihrer pers\u00f6nlichen Lernerfahrung. Dadurch kann direkt auf die Lernbed\u00fcrfnisse jedes einzelnen eingegangen werden, was in einem regul\u00e4ren Frontalunterricht nicht m\u00f6glich ist. Auch kann das Lerntempo exakt auf jede Person abgestimmt werden, sodass eine ideale Lernm\u00f6glichkeit geschaffen wird. Dar\u00fcber hinaus wird es auch in den n\u00e4chsten Jahren immer wichtiger, auch Kollegen mit einem Migrationshintergrund ohne Sprachbarrieren zu schulen. Insbesondere hierf\u00fcr sind Lerninhalte geeignet, welche f\u00fcr die Muttersprache des Mitarbeiters bereitgestellt sind. So ist sichergestellt, dass keine Sprachbarrieren zwischen der Sicherheit und der M\u00f6glichkeit des Lebenslangen Lernens des Mitarbeiters stehen.<\/p>\n\n\n\n
Immer mehr Unternehmen entdecken die Vorteile des M-Learning. Daher ist es nicht verwunderlich, dass dieser Bereich des E-Learning auch in naher Zukunft weite Verbreitung finden wird. Auch in der pers\u00f6nlichen Bildung ist dieser Trend bereits seit mehreren Jahren zu verzeichnen.<\/p>\n\n\n\n
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