Seit seiner Einführung im Jahr 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) der zentrale Pfeiler für den Diskriminierungsschutz am Arbeitsplatz. Ziel des Gesetzes ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder…
Seit seiner Einführung im Jahr 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) der zentrale Pfeiler für den Diskriminierungsschutz am Arbeitsplatz. Ziel des Gesetzes ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder…