Um Ihre Mitarbeiterschulungen und -unterweisungen online durchzuführen, gibt es verschiedene Möglichkeiten, die Sie ausschöpfen können. Ob Sie sich für Online-Schulungen, die jederzeit für Ihre Mitarbeiter verfügbar sind, oder für ein Webinar, welches zu einem bestimmten Zeitpunkt stattfindet, entscheiden, ist für jeden Anwendungsfall unterschiedlich zu beurteilen. Denn nicht jedes Thema eignet sich für beide Möglichkeiten gleichermaßen gut.
Das spricht für eine Online-Schulung
Online-Schulungen sind Schulungen oder Unterweisungen im E-Learning-Format. Mit diesen können Ihre Mitarbeiter die Unterweisung oder Schulung zeit- und ortsunabhängig erledigen. Da sie ohne einen anwesenden Lehrer stattfinden können, können diese zu einer beliebigen Zeit erledigt werden, sodass kein Termin für alle gefunden werden muss. Das vermindert Ihren Organisationsaufwand enorm. Auch sind die Anforderungen an die technischen Geräte, mit welche Ihre Mitarbeiter die Schulungen erledigen, sehr gering. Da die Software für Online-Schulung eine einfache Bedienbarkeit aufweist, können auch weniger medienaffine Kollegen gut mit Software für Online-Schulungen umgehen, da hier im Gegensatz zu anderen digitalen Schulungsvarianten keine komplexe Software zu installieren und verwenden ist. Durchführen können Ihre Mitarbeiter Ihre Online-Schulungen in browserbasierter Schulungssoftware wie Schulungstool.
Nachteile einer Online-Schulung
Manche Unterweisungen und Schulungen benötigen eine verpflichtend persönliche Unterweisung, wie etwa beim Verwenden von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA). Nur so können Sie sicherstellen, dass Ihre Kollegen diese exakt und sachgemäß verwenden können. Eine zusätzliche Theorie-Präsentation kann jedoch dafür sorgen, dass der theoretische Wissensinhalt dessen nicht vergessen wird und kann als zusätzliche Wissensquelle dienen, ersetzt jedoch die für PSA (Persönliche Schutzausrüstung) notwendige Vor-Ort-Unterweisung und -Einweisung nicht.
Das spricht für eine Webinar-Lösung
Die Webinar-Lösung ist praktisch der direkte Ersatz für eine Präsenzschulung, jedoch online stattfindend. Mit ihr können Sie innerhalb von festen Terminen bestimmte Themen an Ihre Mitarbeiter oder Kollegen weitergeben. Der Vorteil daran ist, dass Sie dieses interaktiv gestalten können. Damit können Sie insbesondere bei kleinen Gruppen im besten Fall alle Fragen direkt im Webinar beantworten.
Nachteile eines Webinars
Im Gegensatz zu einer Online-Schulung ist das Webinar nur mit teils erheblichem Mehraufwand durchführbar. Insbesondere der Webinar-Trainer muss über eine gute und stetige Internetverbindung verfügen. Auch die Teilnehmer benötigen eine ausreichend gute Internetverbindung, damit sie dem Webinar möglichst ruckelfrei folgen können. Des weiteren ist in der Regel ein Stand-PC mit einem guten PC und einer guten und leisen Lüftung innerhalb des PCs ein Muss. Ist dies nicht vorhanden, können Verbindungsabbrüche oder ein sehr lauter Lüfter zu (Geräusch-)Problemen innerhalb des Webinars führen. Selbstverständlich ist auch hier die Unterweisung und Einweisung in die Nutzung von Persönlicher Schutzausrüstung nicht möglich, da dies vor Ort und persönlich geschehen muss.
Blended Learning: Webinar und Online-Schulung kombiniert
Das beste aus den beiden Welten kombiniert, nennt sich Blended Learning. Hier mischt sich Präsenz-Webinar oder Präsenztraining vor Ort mit zeitunabhängiger und selbstgesteuerter Online-Schulung. Dadurch können Sie von den Vorteilen beider Lernformen profitieren und sich und Ihren Kollegen Flexibilität und didaktisch wertvolle Schulungen zur Verfügung stellen..
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