In vielen Unternehmen arbeiten Teams mit vielen verschiedenen Sprachkenntnissen und aus unterschiedlichen Teilen der Erde zusammen. Insbesondere die Globalisierung und die Freizügigkeit innerhalb der EU unterstützt diesen Prozess und bieten viele Chancen, talentierte Arbeitskräfte aus dem Ausland als Mitarbeiter zu gewinnen. Oder man hat mehrere Unternehmensstandorte im Ausland. Auch für diese ist der Arbeitsschutz und die fachgerechte Schulung wichtig. Daher haben Sie nun die Möglichkeit, eine mehrsprachige Unterweisung und Schulung in Schulungstool durchzuführen. Ihre Mitarbeiter und Kollegen können Schulungstool dabei ganz intuitiv in ihrer bevorzugten Sprache verwenden.
In diesen Sprachen können Sie Ihre mehrsprachige Unterweisung durchführen
- Deutsch
- Englisch
- Polnisch
- Rumänisch
- Ihre benötigte Sprache ist noch nicht dabei? Wir fügen diese gerne für Sie hinzu!
Ihre Vorteile
Verständlichkeit
Wichtig ist, dass Ihre Unterweisungen und Schulungen verstanden werden. Denn nur so können Mitarbeiter erfolgreich und rechtssicher unterwiesen werden. Insbesondere beim Arbeitsschutz kann ein Missverständnis durch ein falsch verstandenes Wort fatal sein und zu einem Unfall führen.
Angenehmere, da mehrsprachige Unterweisung
Auch für Kollegen, die gut deutsch sprechen gelernt haben, kann eine Unterweisung in der Muttersprache viel angenehmer sein. Denn dadurch muss der Mitarbeiter nicht zuerst übersetzen, sondern kann die Informationen schnell und einfach lernen und verstehen. Das bedeutet weniger Aufwand, einfacheres Lernen und sorgt für Klarheit.
Sprachbarrieren beseitigen durch mehrsprachige Unterweisung
Auch bei Mitarbeitern, die nicht genug Deutsch sprechen, um eine Unterweisung in deutscher Sprache vollständig zu verstehen, ist die Möglichkeit, mehrsprachige Unterweisungen zu verwenden, sehr sinnvoll und notwendig. So stellen fehlende oder geringe Deutschkenntnisse nicht zu unumgänglichen Sprachbarrieren und Hindernissen beim Arbeitsschutz.
Konzernweites, internationales Unterweisen und Schulen möglich
Wenn Sie auch Standorte im Ausland haben, müssen Sie auch für diese dafür sorgen, dass alle Mitarbeiter vollständig unterwiesen sind. Hierbei sind Deutschkenntnisse in anderen Standorten oftmals nebensächlich, weshalb zwingend in der Sprache vor Ort unterwiesen werden muss. Hierbei wäre es kaum zumutbar, wenn dabei ein System benutzt werden würde, welches nicht auf die Sprachbedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. Beispielsweise käme oftmals ein Großteil der Belegschaft in Deutschland mit einer englischen Software klar, bei französischsprachiger Software könnte man sich vielleicht noch gerade mit Ach und Krach zurechtfinden, aber bei Software in einer Sprache, die sich stark von unserer Sprache unterscheidet, wie Bulgarisch oder Chinesisch, könnten diese wohl die wenigsten im Unternehmen erfolgreich verwenden, da hierbei einfach die Sprachkenntnisse fehlen. Daher ist einfache Software, die auch in der Muttersprache der Mitarbeiter verfügbar ist, sehr wichtig.
Zeit und Geld sparen
Da Sie keine weitere Software für jede Sprache benötigen, sparen Sie sich die Zeit, nach weiterer Software zu suchen, aber auch die Beschaffung und Kosten von weiterer Software und Ihre Arbeitsabläufe werden vereinheitlicht. Das erleichtert beispielsweise eine Zusammenarbeit, wenn Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens an den verschiedenen Standorten eingesetzt werden.
Sie benötigen noch die richtige Software für Ihre mehrsprachige Online-Unterweisung und -Schulung? Überzeugen Sie sich selbst und testen Sie Schulungstool unverbindlich 7 Tage unter www.schulungstool.de.